2018年11月23日下午两点，由人力资源管理理事会组织的校园招聘模拟暨招新活动在笃学楼104举办。

   关于大学生就业难，面试的时候不知道该怎么回答这样一系列的问题，人力资源管理理事会办了一场针对人力资源管理专业学生的一个模拟招聘会，给大家一个社会实践的机会，提高同学们在未来求职道路上的竞争力。同时在这次模拟招聘会中也将在面试选手当中挑选出一些优秀的同学加入人力资源管理理事会，给学生们建立一个更好的交流和实践平台。

   此次比赛主要针对人力资源管理专业18级学生，以三只松鼠企业资料为背景，模拟招聘岗有：招聘专员、薪酬专员、劳务专员、培训专员、绩效专员。比赛分为简历投递和面试两个阶段。

   面试甄选阶段，理事会成员为面试官，参赛学生为面试者。参赛学生通过自己面试的岗位找到对应的面试位置依次排队进行。在面试过程中，我们通过一系列的标准对面试者进行考察。既让我们活学活用了HR的专业知识，也提前感受了毕业面试的氛围和技巧。面试主要从第一印象、应变能力、逻辑思维能力、专业素养四个方面对选手进行打分。

   此次活动中同学们的表现都很优秀，简历的准备和面试的表现都很充分。经过理事会成员的筛选，最终确定一等奖一名:董昌奇；二等奖两名:许敏、吴云；三等奖三名:许梦宇、温静、王亚茹。并为他们颁发证书和奖品。

   在这次模拟招聘会，我们在面试选手当中挑选出19位有能力、有意愿的同学加入人力资源管理理事会。

   招聘、面试是HR最常接触的领域，也是每个大学生都必须经历的一个阶段，这次活动的顺利举办让我们更好的认识到了自己所学的专业知识，更好的运用到活动实践当中。