关于做好2020年职称评审工作的通知
日期：2020-10-15 12:53 通讯员：组织人事处
各院、部，处、室：
根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发<安徽省高校教师职称评审权下放工作实施方案（试行）>的通知》（皖教人〔2017〕3号）、《威斯尼斯人wns2233m教师和实验系列专业技术职务任职资格推荐与评审工作实施方案》精神，现就威斯尼斯人wns2233m教师和实验系列专业技术职务申报、评审工作有关事项通知如下。（教辅其他系列申报职称人员参照本通知）
一、指导思想
根据国家、省关于深化人才发展体制机制改革和高校职称制度改革等文件精神，坚持服务发展、激励创新、科学评价、分类推进的原则，科学、客观、公正、规范地开展职称评审工作，不断加强威斯尼斯人wns2233m高素质教师队伍和高端人才队伍建设，加快地方技能型高水平大学和“双高计划”建设步伐，为建设省内领先、国内一流、国际有影响的技能型高水平大学提供强有力的人才支持，服务地方经济社会发展。
二、申报对象
威斯尼斯人wns2233m在岗并符合初、中、高级高校教师、实验系列专业技术资格申报条件的教师。
三、评审条件
高校教师系列专业技术职务申报按《威斯尼斯人wns2233m教师专业技术资格申报条件（2020版）》执行，实验技术人员专业技术职务申报按《安徽省高等威斯尼斯人wns2233m实验技术人员专业技术资格条件（试行）》（皖教人〔2010〕1号）执行。
四、评审原则
坚持以提高教师队伍整体素质为主要目标，以师德、学识、能力、业绩、贡献为导向，既重教学又重实践，既重数量又重质量，既重学识又重师德，坚持标准条件，认真评议推荐，做到好中选优，优先推荐师德高尚、业绩突出、贡献较大的业务骨干参加评审，坚持公正、公平、公开、择优的原则，科学评价各类教师，严格评审标准，规范评审程序，为不同类型的教师提供适合其职业晋升的发展渠道，持续推动我校各类专业技术队伍素质和水平的提升。
五、程序及时间安排
（一）申报人述职及部门公示（10月15日——11月2日）
拟申报人员向所在院部申报，提交相关原始材料，并公开述职。需要领回2019年申报材料的老师，请于10月15日-16日到组织人事处领取。申报人所在院部主任全面负责本院部职称申报工作。根据《安徽省高等威斯尼斯人wns2233m教师和实验技术人员专业技术职务任职资格推荐办法(试行)》(皖教人〔2010〕12号)有关要求，各院部应成立3人以上职称工作领导小组，一般由院部党政领导、相关教研室主任及高级职称教师代表组成，负责审核申报人提交的原始材料。根据申报者条件，决定是否向威斯尼斯人wns2233m推荐，并将拟推荐人选的申报材料在本院部范围内公示7个工作日。对申报材料不符合条件、不真实、公示有异议且经调查问题属实的，各院部不得向威斯尼斯人wns2233m推荐，因公示内容不全、公示时间不符合规定、有异议未经查证等造成的后果由院部承担。对审核合格的，所在院部对申报人进行教学考核、述职报告评议。非教师、实验系列申报人员由其所在部门组织述职、公示。
各院部按述职情况，出具述职和院部公示情况报告，11月2日前持报告至组织人事处领取《高等威斯尼斯人wns2233m教师专业技术资格申报表》（申报助教需要填写纸质表格）。
（二）专家初审（11月3日-4日，根据专家时间可能进行微调）
申报中高级职称的人员将本人符合职称文件的支撑材料（指符合文件条款的重要支撑材料，其他与文件条款无关的辅助性材料无须提交）梳理成册，提交专家初审。
（三）申报人提交相关材料（11月5日-6日）
通过专家初审的申报人，根据《2020年职称申报材料提交一览表》中的内容，将申报材料原件及复印件移交至相关部门，逾期不予受理。
（四）相关职能部门审核（11月7日-11月15日）
组织人事处、教务处、科研处、实验实训中心（校企合作处）、学生工作处、团委等相关部门对申报人提交的材料进行审核，审核通过的由审核部门在材料复印件和相关表格上签字盖章（其中科研成果鉴定应通过钉钉工作台“6.1 职称申报（科研成果鉴定）”窗口提交）。
（五）威斯尼斯人wns2233m先后召开教师及实验系列专业技术职务任职资格评审专家委员会（11月下旬）。
（六）公示评审结果及上报备案（12月15日前）。
六、评审中相关问题的处理
1、关于EI论文收录问题。论文在2009年以前被EI收录的，仅认可有分类号和主题词的收录版；2009年以后被EI收录的论文，分为期刊论文（即检索系统判断为Document type: Journal article〈JA〉)和会议论文（即检索系统判断为Document type:Conferencearticle〈CA〉)。EI收录的会议论文，按一类论文计入规定的数量进行申报。评审专家委员会将对EI收录的会议论文的实际水平进行重点审查。
2、关于代表作学术相似性检测问题。每一位申报人员的代表作，都必须提供学术相似性检测结果，作为评审时重要参考。根据省教育厅规定，相似性检测由威斯尼斯人wns2233m统一送至具有相应资质的机构进行，检测结果有效期两年。根据皖教秘人〔2016〕99号文件精神，经检测，文字复制比超过30%，需经学院学术委员会鉴定，提出是否推荐的意见。
3、关于代表作鉴定问题。由威斯尼斯人wns2233m统一安排进行鉴定。鉴定结果有效期两年，以论文破格申报的，在原有要求基础上增加一篇论文鉴定。根据皖教秘人〔2011〕81号文件精神，原则上对于鉴定结论出现“尚未达到”的实行“一票否决”。
4、关于任职时间计算时限和业绩成果起止时限问题。申报人任现职时间计算到2020年12月31日；业绩成果计算到2020年10月31日。
5、外语和计算机应用能力要求。根据《关于调整安徽省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》（皖人社秘〔2017〕10号）文件精神，在专业技术人员申报评审专业技术资格时，不再把职称外语和计算机应用能力考试作为必备条件。取得相关能力和水平的认定成绩的，可以纳入专业技术人员继续教育，作为继续教育学时进行计算。
6、关于评审答辩问题。2020年，对破格申报和专题报告形式申报高级专业技术职务的，实行评审专家委员会现场答辩。答辩者通过PPT重点阐述本人破格申报或专题报告申报的充分理由，并现场回答评审专家的质疑，时间不超过15分钟。答辩的具体时间、地点，将另行通知。答辩是破格申报和专题报告形式申报高级专业技术职务的必要环节，未按规定参加答辩者，视为自动放弃参评资格。
7、关于论文、科研项目、科研奖励、教研项目等分类，依据《安徽省高等职业威斯尼斯人wns2233m教师专业技术资格申报条件（试行）》（皖教人〔2016〕2号）附表中的类别为准。
七、有关要求
（一）各申报人须按照通知要求，客观填写材料，及时报送相关部门审核，逾期不予补报；凡在申报材料中弄虚作假者，取消本次申报资格，按相关规定进行处理。
（二）各院部及相关职能处室应认真履行审核职责，确保申报材料客观真实，并对审核结果负责。
威斯尼斯人wns2233m
2020年10月15日
